AGORA É OFICIAL!
 
A Reforma Trabalhista já faz parte do dia a dia das empresas brasileiras e, assim como em todo processo de mudança, informação é a palavra-chave para garantir uma transição ágil, eficiente e produtiva.

Em vigor desde 13 de julho de 2017, a reforma implicou novidades em mais de 100 artigos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), abrangendo questões como férias, jornada de trabalho, remuneração e plano de carreira, além da regulamentação das modalidades de trabalho remoto (home office) e por período (intermitente).

 É preciso contemplar todas essas mudanças, mas sem perder o foco da sua empresa.

 
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